Setiap orang pasti punya ciri khas dan gaya kepemimpinan yang beda-beda. Ada beberapa orang yang ngebawa karakter dan sifat mereka ke dalam kepemimpinannya, ada juga yang masih mau menyesuaikan sama lingkungan di kantornya. Bapak pasti pernah punya bos dengan berbagai tipe kayak begini.
Tipe Otokratis
Pimpinan yang begini biasanya nganggep wilayah kekuasaannya sebagai milik pribadi. Apa yang jadi tujuan pribadinya perlu juga dicapai sama bawahannya tanpa mikirin nasib karyawannya, biasanya udah di luar urusan kantor. Part paling kagak enaknya, mereka ini nganggep bawahan cuman alat buat mencapai tujuannya doang. Apa yang diperintah kudu dilakuin sesuai kemauannya. Jangankan ngasih pendapat, orang yang begini biasanya antikritik dan antisaran. Kalo Bapak udah muai ngalamin tindakan paksaan dan sanksi yang kagak masuk akal, coba buat pertimbangin lagi kerja sama orang tersebut.
Tipe Militeristik
Namanya aja udah militer nih Pak, cara mimpinnya juga dominan pake sistem perintah. Biasanya tipikal pemimpin yang begini kaku bener sama karyawannya. Bakal susah deket sama karyawan juga kalo karyawan tersebut kagak punya jabatan dan pangkat yang tinggi. Jadi mau protes atau ngasih masukkan juga agak susah, pemimpin yang begini emang sukar dikasih kritik.
5 Tipe Orang yang Bisa Bikin Bapak Susah Buat Sukses
Tipe Paternalistik
Beberapa dari Bapak dimari pasti pernah punya pemimpin yang tipenya kayak begini. Biasanya orang tipe ini punya karakter over protective, bawaannya curiga mulu sama bawahannya, jadi bikin kagak nyaman. Pemimpin tipe ini juga jarang ngasih kesempatan karyawannya buat ngambil keputusan, inisiatif, dan ngembangin kreatifitasnya. Pokoknya tipikal yang maha tahu, padahal belom tentu bener juga.
Tipe Kharismatik
Pernah kagak Pak, ngeliat atasan yang selalu bikin kagum dan bikin bawahannya ngikut aja sama apa yang jadi keputusan dia. Nah, bisa jadi atasan yang begini termasuk tipe kharismatik. Kagak ada yang bisa ngukur tipe kharismatik ini diliat dari mana, bukan dari kekayaan, umur, kesehatan, atau profil sekali pun. Biasanya orang ini punya daya tarik yang besar dan bikin orang lain banyak yang ngikutin dia juga.
Tipe Demokratis
Atasan paling paporit nih biasanya. Tujuannya jelas buat kepentingan perusahaan dan mencapai tujuan bawahannya juga. Paling seneng nerima saran, pendapat, bahkan kritik, makanya sistem kerjanya lebih ke teamwork. Ngebuka selebar-lebarnya kesempatan buat bawahannya berinisiatif dan ngembangin daya kreasinya, tapi tetep dengan evaluasi. Jadi bukan cuman dia sama perusahaannya aja yang berkembang, bawahannya juga punya kesempatan berkembang.
Tipe-Tipe Istirahat yang Dibutuhkan Tubuh biar Gak Burnout
Dari tipe-tipe pemimpin yang tadi, kira-kira atasan Bapak masuk ke kriteria yang mana nih?
